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Revitaliser et recentrer votre carrière

Publié par : LifeWorks,

Parfois, il est difficile d’obtenir la satisfaction, la sécurité et un sentiment d’accomplissement, surtout quand votre vie professionnelle est perturbée par la pandémie de COVID-19. Heureusement, pour ceux qui acceptent de faire les efforts nécessaires, il existe des moyens infaillibles d’avoir une carrière satisfaisante.

Si vous avez déjà ressenti l’un ou l’autre des éléments suivants, c’est peut-être le moment de réévaluer vos objectifs de carrière ou de trouver des moyens d’améliorer votre situation.

Capacité limitée à résoudre des problèmes. Vous est-il plus difficile de trouver des solutions créatives à des problèmes courants? Vous sentez-vous de plus en plus isolé au travail? Un contact significatif et constructif avec les autres vous aide à garder votre esprit actif en vous exposant constamment à de nouvelles idées et à de nouveaux points de vue. Si vous ne sentez pas que votre milieu de travail encourage les discussions créatives, les nouvelles idées et les contacts avec de nouvelles personnes, vous devez peut-être changer quelque chose.

Difficultés de concentration. Les personnes qui se sentent isolées et qui ont l’impression de stagner dans leur vie professionnelle sont facilement distraites et ont souvent de la difficulté à se concentrer sur une tâche. Si vos projets avancent lentement ou si vous interrompez fréquemment votre travail, vous avez peut-être besoin de revoir vos priorités de carrière.

Perspective rigide. Parfois, des petits détails peuvent prendre une importance démesurée dans votre vie professionnelle. Cela se produit lorsque les ressources sont insuffisantes. Si vous êtes sensible à la critique et à de simples commentaires sur votre travail, ou si vous êtes irritable ou rancunier à propos de questions anodines, il est peut-être temps de donner un second souffle à votre carrière.

Gérez votre carrière

Une bonne gestion de carrière est un processus de toute une vie. Il s’agit de prendre en main l’évolution et l’orientation de votre carrière. Cela implique d’apprendre à mieux vous connaître, d’explorer toutes vos options, de définir vos objectifs et d’assurer votre développement de façon structurée et organisée.

Voici quelques conseils utiles pour propulser votre carrière :

Faites un bilan des emplois que vous avez occupés, de vos compétences, de vos forces, de vos faiblesses et de vos objectifs.

Décrivez en détail vos habiletés et ce que vous pouvez apporter, et soyez en mesure de bien formuler le tout.

Recueillez activement de l’information et créez des liens au sein de votre organisation. Demandez aux gestionnaires de services où vous aimeriez travailler de les rencontrer afin d’obtenir des réponses à vos questions, notamment sur la façon dont une personne ayant votre parcours pourrait s’intégrer à leur équipe.

Gardez l’œil sur les annonces de postes à combler au sein de votre organisation. Si l’un d’eux vous intéresse, postulez!

Demandez à un collègue occupant un poste d’un niveau hiérarchique plus élevé que vous de vous servir de mentor. Un mentor peut vous donner de la rétroaction et des conseils à chacune de vos étapes.

Communiquez avec un conseiller en orientation professionnelle. Celui-ci pourra vous aider à évaluer vos forces, à définir vos objectifs professionnels et à vous préparer pour les étapes suivantes.

Faites avancer votre carrière

Peaufinez vos compétences. Une compétence technique ou générale vous ferait-elle gagner de la confiance ou bonifierait-elle vos qualifications? Par exemple, à peu près tous les emplois aujourd’hui exigent certaines notions en informatique. Une nouvelle formation, qu’il s’agisse d’un cours d’une fin de semaine ou d’un nouveau diplôme, peut vous donner un second souffle dans vos fonctions actuelles, ou vous aider à passer à l’étape suivante.

Mettez à jour votre curriculum vitæ. En prenant le temps d’actualiser votre curriculum vitæ, vous mesurerez l’expérience acquise dans le cadre du poste que vous occupez présentement et vous serez prêt à saisir toute nouvelle occasion.

Socialisez. Vos connaissances ne sont pas négligeables, mais il est aussi important de rencontrer de nouvelles personnes et de garder le contact avec elles. Nouez le plus de contacts professionnels possible. Faites-en une priorité quotidienne. Obtenez la carte professionnelle des personnes que vous rencontrez. Parlez à chacun de vos contacts au moins une fois par année afin de prendre des nouvelles et de maintenir un lien avec eux. Vous serez peut-être en mesure de les aider d’une façon ou d’une autre, ou ils seront peut-être en mesure de vous donner un coup de pouce.

Même s’il n’y a pas de garantie d’avancement, en étant ouvert à la formation continue, vous maximiserez vos possibilités de développement personnel, social et professionnel. Dès que vous commencerez à exploiter votre réseau et à prendre des mesures pour atteindre vos objectifs, vous serez motivé à avancer. Sinon, il est peut-être temps de consulter un orienteur pour dresser la liste de vos réalisations et vous fixer de nouveaux objectifs.

 

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